「共に目指そう地域No.1ホテル」 私達は人にやさしい会社を目指しています
博多グリーンホテルは、福岡市内に3つのホテルを展開しており、
若いスタッフに支えられた企業です。
約50年の「伝統」に誇りを持ち、お客様に安心・信頼されるホテルを目指しています。
私たちは、お客様の小さな変化に気づき、お客様の為に何が出来るかを常に考え、
より上質なサービスの向上に取り組んでいます。
従業員においては、福利厚生・教育制度の充実、定時退社の推進、
産休・育休制度も整い、安心して働きやすい環境です。
ホテル未経験の方でも充実した研修を行い、
丁寧な指導でスタッフ育成に取り組んでおります。
人と接するのが大好きな方、
何事にも一生懸命取り組みたい方、
そんなあなたとの出会いを楽しみにしております。
一緒に力を合わせて、
お客様に喜ばれるホテルをつくっていきましょう。
VOICE 先輩社員
VOICE.1 語学力を活かせる現場です
フロントスタッフは20代～30代前半が中心。男性社員も多数活躍しています。海外からのお客様も多いので接客応対で語学力を活かせる機会もあります。
ぜひ一緒に博多グリーンホテルで働きましょう！
VOICE.2
プライベートも充実できるところが
魅力です
当社は結婚・出産・子育てをしても続けやすい環境だと思います。チームワークがあり、職場の雰囲気も明るいです。
シフト制である為、休暇をまとめて取得でき海外旅行に行く事も可能です。
WELFARE 福利厚生・社内行事
年間スケジュール
| 1月 | 新年会／GH杯社内ボウリング大会 |
|---|---|
| 4月 | 入社式／新入社員歓迎会／お花見会 |
| 7月 | 夏の夕涼み会 |
| 9月 | 慰労会／社員研修旅行 |
| 10月 | 秋のレクレーション大会 |
| 12月 | 忘年会 |
充実した社内行事・研修制度
博多グリーンホテルでは、恒例の社員研修旅行、新年会、忘年会など、
みんなが仕事を忘れて思いっきり楽しめる時間があります。
PICKUP
1
社員研修旅行
国内や海外へ旅行に行きます。色んな方との交流を深めることができ、楽しい時間を過ごせます。
- 過去の研修旅行先
- 2013年 マカオ・香港
- 2014年 北海道
- 2015年 沖縄
- 2016年 ソウル
- 2018年 台湾・台北
- 2020年 下関
PICKUP
2
社員研修制度
弊社では外部講師を招いて様々な階層別研修の教育に力を入れています。
- 新入社員研修
- ホテル宿泊研修
- 接客マナー研修
- MG研修
- 労務研修
- ハラスメント研修
- メンタルヘルス研修
- 簿記・会計研修 など
SDGsの取り組み
博多グリーンホテルは、SDGs（持続可能な開発目標）に賛同し
サステナブルな社会の実現に努めて参ります。
1
環境保全の寄与
- ・館内照明のLED化
- ・ガスヒートポンプエアコンの導入
- ・廃熱再利用の為のガスコージェネレーション装置設置
- ・CO2排出を抑制した環境にやさしいエコアメニティ導入
- ・自動チェックイン機導入により非接触型サービスの提供
- ・IoT対応ランドリーでキャッシュレス推進
- ・FAX送受信の電子化によりペーパーレス推進
- ・従業員のマイボトル・マイバック運動推進
2
地域との共生
- ・地元学生の職場体験やインターンシップの定期的受け入れ
- ・地元スポーツ団体、学校の支援や地域催事の参加
（福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡、クリスマスアドベント、精華女子吹奏楽部定期演奏会等の協賛）
- ・ユニバーサルデザインの推進
- ・バリアフリー客室の設置
- ・安全で安心して暮らせる地域づくりの推進（定期的防災訓練実施）
3
人権と働きがい
- ・「福岡県SDGs登録制度」認定
- ・DX化推進により生産性の向上、業務効率化の実現
（勤怠管理システムの活用、客室清掃部屋割自社専用ソフト開発、荷物預かりセルフロッカー設置（アネックス）等） - ・従業員に対する充実した福利厚生（介護休業や男女ともに産休・育休）
- ・多言語対応の接客サービスを目指しボイス翻訳機導入
- ・外部研修の定期的受講、資格取得費用の会社補助
- ・社内トレーナー制度、社内人事評価制度の導入
- ・外国人スタッフの積極的な雇用
- ・女性活躍推進の職場環境（女性役職者52％：令和5年度）
- ・社内従業員表彰制度の導入（模範従業員表彰、業務改善表彰等）
